QDAP https://www.qdap.com.hk/ 是一種基金，可以從中提取款項以幫助一個人退休。這些付款以定期付款的形式出現。就個人而言，這可以是職業養老金的形式。一些雇主提供退休金計劃，給僱員一筆錢。
職業養老金
職業養老金是雇主向其僱員提供的一種退休計劃。與國家養老金不同，對職業養老金計劃的繳款可以免稅。一般而言，雇主須向退休金計劃繳付僱員基本工資的至少 3%。這種免稅福利是職業養老金最重要的福利之一。
職業養老金計劃可以是獨立的也可以是綜合計劃。在這兩種情況下，受託人都必須滿足最低標準。職業養老金計劃通常為退休時的成員和死後的家屬提供福利。然而，並非所有計劃都提供這種好處。一些計劃允許成員指定受益人。要了解您的計劃是否指定受益人，請聯繫該計劃的受託人。
職業養老金有一個監管框架，由養老金管理局管理。此外，金融服務和養老金監察員 (FSPO) 負責處理針對養老金提供者和受監管金融服務提供者的投訴。養老金管理局還發布信息傳單，解釋養老金計劃的法律和權利。
大多數私營部門的雇主都必須為其僱員提供職業QDAP計劃。這些計劃的供款通常是員工工資的 2%。除了法定供款外，大多數雇主還必須代表其僱員作出額外的自願供款。
現收現付養老金
如果您正在尋找一種投資退休的方式，您可能需要考慮現收現付的養老金計劃。這種類型的退休計劃允許您選擇要從每筆薪水中扣除的金額到您的退休基金中。您還可以決定每年向該基金捐款多少以及您想提取多少。
現收現付養老金有其優點和缺點。它們不像有基金的養老金那麼慷慨，但它們可以更容易管理。與之相關的風險也更少。如果政府想提高產量，可以減少它們。例如，它可以提高退休年齡，或降低養老金。另一種選擇是預先為計劃的一部分提供資金。
現收現付養老金計劃類似於固定繳款計劃，唯一的區別是現收現付計劃不使用現有的退休金基金。這意味著您現在貢獻的錢必須與您退休時提取的錢相匹配。此外，如果您想最大化您的養老金供款，現收現付計劃可能不是最佳選擇。
現收現付的養老金制度存在許多風險。最大的風險之一是它容易出現政治和經濟風險。如果政府決定削減養老金，可能會導致物價上漲。現收現付的養老金制度依賴於有效的政府，政府可能不會兌現承諾。
一次性養老金
一次性養老金的好處之一是它的靈活性和可預測性。這種類型的養老金可能適合一些擁有不同退休資產的人。這些人可能會更願意一次性投資並將更多的錢留給他們的繼承人。其他人可能會更願意接受每月定期付款，特別是如果他們的退休資產有限。例如，計劃在餘生工作的人可能會從一次性養老金中受益，因為他們保證終生有穩定的收入。
有些人可能會選擇一次性養老金，因為他們擔心通貨膨脹。例如，今天每月支付 2,000 美元，20 年後將價值 1,107 美元。網上有通貨膨脹計算器可以幫助確定每月付款的價值。儘管如此，與財務顧問討論一次性養老金的好處仍然是明智的。
在考慮一次性養老金時，重要的是要考慮您未來的財務需求和您的健康史。如果您身體健康並且擁有強大的資金管理背景，一次性付款可能對您更有利。
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