QDAP https://www.qdap.com.hk/ 是一種基金，在僱員的工作年限內存入一筆錢，並從中提取款項，以定期付款的形式支持該人從工作中退休。您的養老金收入通常按工作年薪的一定百分比支付。對於在公司或政府工作了幾十年的工人來說，它通常較高，而對於工作時間較少的人來說，它通常較低。
什麼是養老金？
養老金是一項長期儲蓄計劃，可幫助您為退休儲蓄資金。它具有稅收效率，可以提供良好的投資回報 (ROI)。
在許多情況下，您可能會在退休時收到一筆現金。這稱為遣散費，不同於您每月領取的養老金。
您從養老金中獲得的金額取決於您在公司的服務年限、一段時間內的收入和其他因素。通常，雇主提供這些計劃是為了吸引和留住員工。
對於希望在退休後獲得安全、有保障的收入的人來說，養老金被認為是最好的退休選擇。如果雇主終止計劃，他們還為參與者提供安全網。
什麼是資助計劃？
QDAP是個人工作期間積累的儲蓄池。它們包括雇主和僱員的繳款、投資收入以及支付給退休人員的最終福利。
固定福利計劃根據員工收入、服務年限和年齡的公式向退休人員支付一定金額。這些福利通常是延稅的。
通常，這些基金由職業經理人管理，他們進行長期投資以減少市場動盪對計劃回報的影響。
水平資助計劃名義上是自籌資金的，但它們通常將自籌資金計劃與廣泛的止損保險組合在一起，從而顯著降低雇主保留的風險。近年來，這種選擇已越來越廣泛地提供給小型雇主。
什麼是現收現付計劃？
現收現付計劃是一種養老金，由持續付款而不是初始一次性付款提供資金。它可由公共或私人雇主使用，類似於 401(k) 計劃。
在這種模式下，員工將錢存入信託基金，用於購買投資資產和支付退休福利。員工退休後獲得的金額取決於他們貢獻的資金以及這些投資的表現。
現收現付計劃的主要優點是它們為員工提供了更大的控制權。參與者可以選擇他們想要貢獻多少以及他們想要投資的投資類型。
現收現付系統也比固定福利計劃更不穩定。這是因為它們需要定期調整以適應人口和經濟狀況的變化。
什麼是一次性付款？
一次性付款是單筆大額付款，而不是一系列小額付款。它可以用於多種目的，例如還清債務或購買房屋。
與定期付款相比，許多人更喜歡一次性付款，因為這樣可以讓他們更快地拿到錢。這可以幫助他們避免因未償債務而產生的額外費用。
但是，請務必記住，這一選擇將影響您餘生的財務狀況。因此，建議諮詢金融專業人士。
退休人員面臨的最大問題之一是是接受一次性付款還是每月領取養老金。確定哪種更適合您的情況需要對您的短期和長期儲蓄目標進行全面分析。
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